שלום לכולם,
אני מקווה שאני פונה למקום הנכון - החברה שבה עבדתי פשטה את הרגל. הכריזה על כך ככה סתם פתאום בלי התראה מוקדמת. ידענו שיש בעיות, אבל לא עד כדי כך. בעקבות זה, יש לי שתי שאלות:
1. האם אנחנו, בתור העובדים, מקבלים עדיפות בקבלת המשכורות שלא שולמו לנו (חודשיים)?
2. האם יש דרך והצדקה לתבוע את החברה על זה שלא הודיעה לנו על המהלך? כלומר, האם זה חוקי להודיע ככה פתאום על פשיטת רגל והאם במצב הזה עדיין החברה נחשבת יישות משפטית שאפשר לתבוע?
תודה רבה מראש על כל תשובה.
יואב נגר.