עמוד 1 מתוך 1

פשיטת רגל של חברה בה אני עובד

הודעהפורסם: ב' אפריל 22, 2013 12:16 pm
על ידי yoav_hanagar
שלום לכולם,

אני מקווה שאני פונה למקום הנכון - החברה שבה עבדתי פשטה את הרגל. הכריזה על כך ככה סתם פתאום בלי התראה מוקדמת. ידענו שיש בעיות, אבל לא עד כדי כך. בעקבות זה, יש לי שתי שאלות:
1. האם אנחנו, בתור העובדים, מקבלים עדיפות בקבלת המשכורות שלא שולמו לנו (חודשיים)?
2. האם יש דרך והצדקה לתבוע את החברה על זה שלא הודיעה לנו על המהלך? כלומר, האם זה חוקי להודיע ככה פתאום על פשיטת רגל והאם במצב הזה עדיין החברה נחשבת יישות משפטית שאפשר לתבוע?

תודה רבה מראש על כל תשובה.
יואב נגר.

Re: פשיטת רגל של חברה בה אני עובד

הודעהפורסם: ג' אפריל 23, 2013 11:39 am
על ידי admin
העובדים זכאים לפיצוי בעניין, ככל והחברה נמצאת בהליכי פירוק
בנוסף, אתם יכולים להתאגד לצורך פירוק החברה,
לסיוע 03-6093833

Re: פשיטת רגל של חברה בה אני עובד

הודעהפורסם: ה' אפריל 25, 2013 9:43 am
על ידי yoav_hanagar
תודה על התשובה המהירה!
האם זה נכון שבמקרה כזה, יש קדימות או עדיפות מסוימת לתשלום
שכר העובדים, כלומר לפני כל הנושים האחרים?

Re: פשיטת רגל של חברה בה אני עובד

הודעהפורסם: ה' מאי 02, 2013 12:59 pm
על ידי admin
כן